《云南省会计行业中长期人才发展规划》出台十一项政策措施推进云南会计人才队伍建设

近日，省财政厅、省人力资源和社会保障厅联合印发了《云南省会计行业中长期人才发展规划（2010—2020年）》。《规划》提出了十一项主要政策措施。

一是加快“2311”高级会计人才培养步伐。进一步完善《云南省高级会计人才培养十年规划》，制定具体的实施意见，建立省、州（市）、县三级人才培养机制。

二是强化总会计师的地位和职能。积极推动高校、医院等行政事业单位设置总会计师。积极探索建立总会计师资格认证制度，为用人单位科学选聘总会计师提供制度保障。

三是健全会计人员评选表彰机制。健全会计人员评选表彰机制，细化评选表彰标准，严格评选程序，创新评选方法，提升表彰等级，通过开展全方位和经常化的先进会计工作者评选表彰活动，在全社会形成良好的会计人才培养、成长环境。

四是深化会计职称制度改革。着力改革现行会计专业技术资格制度。进一步完善以品德、能力和业绩为导向，重在社会和业内认可的高级会计师评价机制，形成初级、中级、高级等层次清晰、相互衔接、体系完整、逐级递进的会计专业技术资格体系。

五是加强会计从业资格管理。按照财政部要求，实行会计从业资格考试统一大纲、统一题库、统一标准，确保会计从业资格考试的公正性、科学性。推进完善会计人员信息化管理平台建设，以强化各类别、各层级会计人员的科学化精细化管理。

六是完善会计人员继续教育制度。制定分层次、分类别的会计人员继续教育详细指南，实现差异化教育。实行远程网络现代化培训，要采取评估、考核、备案、公示等有效措施，加强对会计人员继续教育施教机构的管理。

七是加强高级会计人才培养基地建设。进一步加强对云南财经大学和云南大学两个高级会计人才培养基地的建设和指导,使高级会计人才培养基地建设与会计人才发展要求相适应，有计划、有步骤、分层次地培养各类高级会计人才。

八是创新会计人才培养模式。建立以高校为中心，以高级会计人才培养基地为依托，以用人单位为主体，以科研院所为重要力量，以市场为导向，以合作为基础，涵盖面广、实践性强、体现国际化的应用型会计人才培养体系。

九是强化注册会计师行业人才的培养。继续完善注册会计师奖学金制度。加大会计师事务所行业人才引进和培训力度，培养一批专业扎实、技术过硬、品德优良、与国际接轨的注册会计师人才。

十是发挥会计学会的职能作用。发挥学会的桥梁与纽带作用，为会计人才培养搭建学习、交流、提高和成长的平台。

十一是加大资金投入力度。各级财政部门要将会计人才培养专项经费纳入年度部门预算予以保证，形成稳定的会计人才培养资金来源，建立健全会计人才培养资金的使用、管理、监督和跟踪问效机制。

近日，省财政厅、省人力资源和社会保障厅联合印发了《云南省会计行业中长期人才发展规划（2010—2020年）》。《规划》提出了十一项主要政策措施。

一是加快“2311”高级会计人才培养步伐。进一步完善《云南省高级会计人才培养十年规划》，制定具体的实施意见，建立省、州（市）、县三级人才培养机制。

二是强化总会计师的地位和职能。积极推动高校、医院等行政事业单位设置总会计师。积极探索建立总会计师资格认证制度，为用人单位科学选聘总会计师提供制度保障。

三是健全会计人员评选表彰机制。健全会计人员评选表彰机制，细化评选表彰标准，严格评选程序，创新评选方法，提升表彰等级，通过开展全方位和经常化的先进会计工作者评选表彰活动，在全社会形成良好的会计人才培养、成长环境。

四是深化会计职称制度改革。着力改革现行会计专业技术资格制度。进一步完善以品德、能力和业绩为导向，重在社会和业内认可的高级会计师评价机制，形成初级、中级、高级等层次清晰、相互衔接、体系完整、逐级递进的会计专业技术资格体系。

五是加强会计从业资格管理。按照财政部要求，实行会计从业资格考试统一大纲、统一题库、统一标准，确保会计从业资格考试的公正性、科学性。推进完善会计人员信息化管理平台建设，以强化各类别、各层级会计人员的科学化精细化管理。

六是完善会计人员继续教育制度。制定分层次、分类别的会计人员继续教育详细指南，实现差异化教育。实行远程网络现代化培训，要采取评估、考核、备案、公示等有效措施，加强对会计人员继续教育施教机构的管理。

七是加强高级会计人才培养基地建设。进一步加强对云南财经大学和云南大学两个高级会计人才培养基地的建设和指导,使高级会计人才培养基地建设与会计人才发展要求相适应，有计划、有步骤、分层次地培养各类高级会计人才。

八是创新会计人才培养模式。建立以高校为中心，以高级会计人才培养基地为依托，以用人单位为主体，以科研院所为重要力量，以市场为导向，以合作为基础，涵盖面广、实践性强、体现国际化的应用型会计人才培养体系。

九是强化注册会计师行业人才的培养。继续完善注册会计师奖学金制度。加大会计师事务所行业人才引进和培训力度，培养一批专业扎实、技术过硬、品德优良、与国际接轨的注册会计师人才。

十是发挥会计学会的职能作用。发挥学会的桥梁与纽带作用，为会计人才培养搭建学习、交流、提高和成长的平台。

十一是加大资金投入力度。各级财政部门要将会计人才培养专项经费纳入年度部门预算予以保证，形成稳定的会计人才培养资金来源，建立健全会计人才培养资金的使用、管理、监督和跟踪问效机制。

近日，省财政厅、省人力资源和社会保障厅联合印发了《云南省会计行业中长期人才发展规划（2010—2020年）》。《规划》提出了十一项主要政策措施。

一是加快“2311”高级会计人才培养步伐。进一步完善《云南省高级会计人才培养十年规划》，制定具体的实施意见，建立省、州（市）、县三级人才培养机制。

二是强化总会计师的地位和职能。积极推动高校、医院等行政事业单位设置总会计师。积极探索建立总会计师资格认证制度，为用人单位科学选聘总会计师提供制度保障。

三是健全会计人员评选表彰机制。健全会计人员评选表彰机制，细化评选表彰标准，严格评选程序，创新评选方法，提升表彰等级，通过开展全方位和经常化的先进会计工作者评选表彰活动，在全社会形成良好的会计人才培养、成长环境。

四是深化会计职称制度改革。着力改革现行会计专业技术资格制度。进一步完善以品德、能力和业绩为导向，重在社会和业内认可的高级会计师评价机制，形成初级、中级、高级等层次清晰、相互衔接、体系完整、逐级递进的会计专业技术资格体系。

五是加强会计从业资格管理。按照财政部要求，实行会计从业资格考试统一大纲、统一题库、统一标准，确保会计从业资格考试的公正性、科学性。推进完善会计人员信息化管理平台建设，以强化各类别、各层级会计人员的科学化精细化管理。

六是完善会计人员继续教育制度。制定分层次、分类别的会计人员继续教育详细指南，实现差异化教育。实行远程网络现代化培训，要采取评估、考核、备案、公示等有效措施，加强对会计人员继续教育施教机构的管理。

七是加强高级会计人才培养基地建设。进一步加强对云南财经大学和云南大学两个高级会计人才培养基地的建设和指导,使高级会计人才培养基地建设与会计人才发展要求相适应，有计划、有步骤、分层次地培养各类高级会计人才。

八是创新会计人才培养模式。建立以高校为中心，以高级会计人才培养基地为依托，以用人单位为主体，以科研院所为重要力量，以市场为导向，以合作为基础，涵盖面广、实践性强、体现国际化的应用型会计人才培养体系。

九是强化注册会计师行业人才的培养。继续完善注册会计师奖学金制度。加大会计师事务所行业人才引进和培训力度，培养一批专业扎实、技术过硬、品德优良、与国际接轨的注册会计师人才。

十是发挥会计学会的职能作用。发挥学会的桥梁与纽带作用，为会计人才培养搭建学习、交流、提高和成长的平台。

十一是加大资金投入力度。各级财政部门要将会计人才培养专项经费纳入年度部门预算予以保证，形成稳定的会计人才培养资金来源，建立健全会计人才培养资金的使用、管理、监督和跟踪问效机制。

近日，省财政厅、省人力资源和社会保障厅联合印发了《云南省会计行业中长期人才发展规划（2010—2020年）》。《规划》提出了十一项主要政策措施。

一是加快“2311”高级会计人才培养步伐。进一步完善《云南省高级会计人才培养十年规划》，制定具体的实施意见，建立省、州（市）、县三级人才培养机制。

二是强化总会计师的地位和职能。积极推动高校、医院等行政事业单位设置总会计师。积极探索建立总会计师资格认证制度，为用人单位科学选聘总会计师提供制度保障。

三是健全会计人员评选表彰机制。健全会计人员评选表彰机制，细化评选表彰标准，严格评选程序，创新评选方法，提升表彰等级，通过开展全方位和经常化的先进会计工作者评选表彰活动，在全社会形成良好的会计人才培养、成长环境。

四是深化会计职称制度改革。着力改革现行会计专业技术资格制度。进一步完善以品德、能力和业绩为导向，重在社会和业内认可的高级会计师评价机制，形成初级、中级、高级等层次清晰、相互衔接、体系完整、逐级递进的会计专业技术资格体系。

五是加强会计从业资格管理。按照财政部要求，实行会计从业资格考试统一大纲、统一题库、统一标准，确保会计从业资格考试的公正性、科学性。推进完善会计人员信息化管理平台建设，以强化各类别、各层级会计人员的科学化精细化管理。

六是完善会计人员继续教育制度。制定分层次、分类别的会计人员继续教育详细指南，实现差异化教育。实行远程网络现代化培训，要采取评估、考核、备案、公示等有效措施，加强对会计人员继续教育施教机构的管理。

七是加强高级会计人才培养基地建设。进一步加强对云南财经大学和云南大学两个高级会计人才培养基地的建设和指导,使高级会计人才培养基地建设与会计人才发展要求相适应，有计划、有步骤、分层次地培养各类高级会计人才。

八是创新会计人才培养模式。建立以高校为中心，以高级会计人才培养基地为依托，以用人单位为主体，以科研院所为重要力量，以市场为导向，以合作为基础，涵盖面广、实践性强、体现国际化的应用型会计人才培养体系。

九是强化注册会计师行业人才的培养。继续完善注册会计师奖学金制度。加大会计师事务所行业人才引进和培训力度，培养一批专业扎实、技术过硬、品德优良、与国际接轨的注册会计师人才。

十是发挥会计学会的职能作用。发挥学会的桥梁与纽带作用，为会计人才培养搭建学习、交流、提高和成长的平台。

十一是加大资金投入力度。各级财政部门要将会计人才培养专项经费纳入年度部门预算予以保证，形成稳定的会计人才培养资金来源，建立健全会计人才培养资金的使用、管理、监督和跟踪问效机制。

近日，省财政厅、省人力资源和社会保障厅联合印发了《云南省会计行业中长期人才发展规划（2010—2020年）》。《规划》提出了十一项主要政策措施。

一是加快“2311”高级会计人才培养步伐。进一步完善《云南省高级会计人才培养十年规划》，制定具体的实施意见，建立省、州（市）、县三级人才培养机制。

二是强化总会计师的地位和职能。积极推动高校、医院等行政事业单位设置总会计师。积极探索建立总会计师资格认证制度，为用人单位科学选聘总会计师提供制度保障。

三是健全会计人员评选表彰机制。健全会计人员评选表彰机制，细化评选表彰标准，严格评选程序，创新评选方法，提升表彰等级，通过开展全方位和经常化的先进会计工作者评选表彰活动，在全社会形成良好的会计人才培养、成长环境。

四是深化会计职称制度改革。着力改革现行会计专业技术资格制度。进一步完善以品德、能力和业绩为导向，重在社会和业内认可的高级会计师评价机制，形成初级、中级、高级等层次清晰、相互衔接、体系完整、逐级递进的会计专业技术资格体系。

五是加强会计从业资格管理。按照财政部要求，实行会计从业资格考试统一大纲、统一题库、统一标准，确保会计从业资格考试的公正性、科学性。推进完善会计人员信息化管理平台建设，以强化各类别、各层级会计人员的科学化精细化管理。

六是完善会计人员继续教育制度。制定分层次、分类别的会计人员继续教育详细指南，实现差异化教育。实行远程网络现代化培训，要采取评估、考核、备案、公示等有效措施，加强对会计人员继续教育施教机构的管理。

七是加强高级会计人才培养基地建设。进一步加强对云南财经大学和云南大学两个高级会计人才培养基地的建设和指导,使高级会计人才培养基地建设与会计人才发展要求相适应，有计划、有步骤、分层次地培养各类高级会计人才。

八是创新会计人才培养模式。建立以高校为中心，以高级会计人才培养基地为依托，以用人单位为主体，以科研院所为重要力量，以市场为导向，以合作为基础，涵盖面广、实践性强、体现国际化的应用型会计人才培养体系。

九是强化注册会计师行业人才的培养。继续完善注册会计师奖学金制度。加大会计师事务所行业人才引进和培训力度，培养一批专业扎实、技术过硬、品德优良、与国际接轨的注册会计师人才。

十是发挥会计学会的职能作用。发挥学会的桥梁与纽带作用，为会计人才培养搭建学习、交流、提高和成长的平台。

十一是加大资金投入力度。各级财政部门要将会计人才培养专项经费纳入年度部门预算予以保证，形成稳定的会计人才培养资金来源，建立健全会计人才培养资金的使用、管理、监督和跟踪问效机制