应付福利费问题

发布者：发布时间：2009-10-26 浏览次数：

问：我公司职工食堂消费实行员工自出一部份，超过部份由公司开支的方式进行管理，具有部份福利性质，食堂不是法人未独立核算。公司食堂实行电子化刷卡管理，职工先存款后消费。按现行法规，不再计提福利费，公司开支那部份据实列支福利。请问员工交款部份如何列支，是否可以作为应付福利费贷方冲减福利费？还是应作为收入（其他业务收入）？

答：你公司食堂收入来源包括单位拨入款和职工消费支付款，前者列入企业职工福利费，后者应由个人消费承担。食堂收支单独结算，年终如有结余，可冲减公司职工福利费或结转下年使用。

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