国家税务总局关于１９９９年地方税务局国家公务员培训工作考评情况的通报

各省、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局：

    根据《税务系统国家公务员培训考评工作暂行办法》和《国家税务总局关于

１９９９年地方税务局公务员培训考评工作的通知》（国税发［１９９９］６１号）

的部署，国家税务总局于１９９９年５月对地方税务局１９９８年度公务员培训工作

进行了考评。全国３５个省、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局的１４００名

干部（不含各地增考人员）参加了考评。现将考评工作的情况通报如下：

    一、领导重视，组织严密，充分体现了责任感和积极性

    在总结历年考评工作经验教训的基础上，本次考评采取了评估与考试相结合、各

单位自评与总局统一命题考试相结合的方式进行，各参考单位根据总局制定的评估指

标体系和统一的试题，于全国统一的时间自行组织评估和抽查考试，总局以巡视的方

式对各地的考评情况进行了抽查。本次考评办法的改革调动了地方税务局的积极性，

各参考单位增强了责任感，不仅领导十分重视，而且按总局要求认真严密地组织实施

考评，客观真实地报送考评结果，特别是避免了以往集中人员搞考前突击培训的现象，

使考评工作扎实、有效。

    二、考评工作发挥了促进培训、促进学习和提高的作用，达到了考评的目的

    各地都以考评为契机，开展了多种形式的培训活动，各级领导对培训工作重要性

的认识也进一步得到加强，培训措施比较得力，各项保障工作基本到位，并采取了有

利于税务干部主动参加学习、培训的激励措施，税务干部参加培训的积极性大大提高，

使此次考评的促训、促学和促提高的作用得到了很好的发挥。

    三、全国平均考试成绩达到中等水平，各地、各科目成绩差异较大

    通过对试卷进行抽样分析，全国平均考试成绩达到了中等水平。这说明经过两年

来的培训，地方税务局稽查人员的素质有了明显提高。但仍有一部分考生的成绩不及

格，不同地区和不同科目之间的成绩也存在较大的差异。各单位需要结合本地情况进

一步加强培训工作。从抽样试卷分析的结果看，今后稽查业务培训应注重会计核算、

查账方法、账务调整等内容，并应主要采用案例教学、模拟教学等方法，继续加强对

稽查人员的业务培训。

    为充分发挥此次考评的作用，调动各单位继续做好培训工作的积极性，激励广大

税务干部主动学习，不断提高自身的素质，总局决定：对各地考试综合成绩前三名的

人员予以通报表彰，共１０５名，发给荣誉证书，并给予适当的奖励。希望各单位要

认真总结本次考评工作，发扬成绩，积累经验，找出差距，采取有效措施，创造性地

开展工作，加大税务教育培训的力度，注重培训质量和效果，全面提高税务系统国家

公务员的整体素质，为各项税收任务的完成作出更大的贡献。