自2006年7月税收执法管理信息系统正式上线运行以来，盘龙区国税局坚持以系统运行“零过错”为目标，确立“预防为主、实时监控、全面监督”的工作思路，把税收执法管理信息系统作为执法监督的新平台，坚持按月进行数据监控，并在昆明市国税系统中首家形成了《税收执法考核子系统指标操作手册》，确保了税收执法管理信息系统的准确运行。从2006年11月—2008年9月，连续23个月实现了“零过错”目标。主要做法：
一是加强制度建设，健全长效工作机制。第一，加强领导、明确分工、搞好配合、统筹兼顾。成立了由局长负总责，分管副局长分头负责，多部门齐抓共管的组织机构、工作格局和环环相扣的良性互动工作机制；选调精通税收业务、熟悉综合征管软件、责任心强的干部近20人组成数据监控队伍，做好系统运行质量的监控工作。第二，建立健全确保系统有效运行的制度。包括制定系统运行实施方案、考核追究办法、申辩调整管理办法等在内的内部配套制度，明确各环节的主要任务、工作步骤和具体要求，为系统运行任务的完成提供制度保障。第三，建立系统运行情况的三级反馈机制，即：税务分局监控组和局数据监控组把所监控出来的错误信息反馈给过错责任人，过错责任人将核对修正后的结果反馈到税务分局监控组和局数据监控组，税务分局监控组和局监控组再将最后的修正结果反馈给局征管科。第四，建立科学合理、完整明晰的责任机制。对在执法系统中被追究的执法人员，都一视同仁，严格问责，确保问责有岗、问责有人，实现对执法全过程的有效公平监控。
二是把规范操作看作是提高数据质量的生命线，在工作实践中首家独创《税收执法考核子系统指标操作手册》。为确保考核子系统的运行质量，帮助执法人员正确理解和熟练掌握考核子系统所涵盖的53个考核指标涉及的业务在综合征管软件中的操作路径和操作方法，盘龙区局按照各业务科室的工作职责严格划分指标监控负责部门和指标监控负责人，根据执法考核子系统的运行、监控特点，按照《全国税务系统税收执法责任制岗位职责和工作规程范本（试行）》、《税收执法管理信息系统（V1.1版）执法考核子系统培训教材》、《中国税收征管信息系统V1.1简明操作手册》等相关规范文件材料对指标的操作进行规范。通过多次研讨，在昆明市国税系统中首家形成了《税收执法考核子系统指标操作手册》，切实保证了综合征管软件中指标操作路径和操作时限准确无误，大大提高了工作效率和工作质量。
三是每月坚持召开数据监控分析会。在昆明市国税系统中首创执法系统的数据监控分析会，并一直坚持至今。通过对综合征管软件和执法考核子系统中错误数据、可疑数据的监控、分析，认真查找错误原因，及时找出工作中的薄弱环节，发现税收征管工作中存在的问题，正确把握征管工作的关键点和切入点，有针对性地提出工作建议和措施，不断总结经验，改进工作方法，逐步形成善于发现存在问题、努力分析问题根源、据实提出解决问题的方法、不断改进工作方式和流程的工作思路，促使执法人员养成良好的工作习惯，确保了数据质量稳步提升。
四是实行执法人员自查、部门领导督查、数据监控小组核查、局领导巡查、党员带头、干部职工互帮互学等六项制度，实现了执法人员、部门领导、数据监控小组三方在工作上的相互联系、相互协调和相互促进，逐渐使自我监督、自我检查、自我纠正成为执法人员的一项日常性工作。
