一是规范了工作流程。通过运用职责标准模块，明确了局内各部门、各科室的工作分工和管理职责，最大限度地减少了部门间相互扯皮、推诿现象，提升了协同办事能力。
二是提高了工作质量和效率。日常行政事务工作都通过该系统完成，同时，“温馨提示”模块就未办事项进行不定时提醒，保证了工作完成的质量和效率。
三是更新了全局干部职工的思想观念，改变了原有的工作模式和思维方式，增强了工作纪律的遵从度。系统涵盖了行政管理的全过程，特别是考勤管理，全局迟到早退现象明显减少，工作纪律得到明显加强。
四是增强了管理的科学性。该系统能够真实记录工作人员的履职全过程，并轻松实现业务联动、数据共享，为各级领导及时了解和掌握工作情况、监察部门对工作进行监督提供了依据。
