马龙县国税局采取六条措施做好国税各项工作
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发布时间：2010-03-09
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为圆满完成“和谐发展年”的各项工作任务，打好组织收入攻坚战，马龙县国税局采取六条措施，抓住重点环节，抓实重点工作，进一步夯实工作基础，稳步、有序、高效开展国税各项工作。一是修订完善目标责任奖惩制度。实行福利待遇和工作业绩挂钩，克服以往干与不干一个样，干好干坏一个样，提倡争先创优，树立干部队伍竞争意识、责任意识。二是从整顿纪律入手，提高工作效率，维护部门形象。定期、不定期抽查工作纪律，纳入目标责任奖惩，严格请销假制度，提高工作质量和效率；将廉政工作纪律落实到工作和生活的每一个环节及细节，维护好部门形象。三是建立完善纳税评估长效机制。为整合评估力量，减轻基层税务机关和纳税人的压力，成立了由局长任组长，副局长任副组长，税政、征管、稽查相关人员为成员的纳税评估领导小组，完成省、市、县各级安排的纳税评估工作，为提高评估质量、构建和谐税收进行有效尝试。四是从清理整顿漏征漏管户入手，夯实税源管理基础。成立了由局长任组长，副局长任副组长，相关科室人员为成员的清理领导小组，由征管科牵头，两个管理分局配合，对全县漏征户和管理不到位的纳税户进行交叉清理整顿，摸清税源管理底子，杜绝跑、冒、滴、漏，做到应收尽收。五是完善后勤管理，解决职工后顾之忧。克服经费紧张等种种困难，重新开办职工食堂，加强安全保卫，切实解决干部职工后顾之忧。六是完善业务培训规划，提升干部业务素质。认真分析、研究干部业务需求，制定中长期业务培训规划，突出解决干部队伍急需、适用的业务技能和业务需求，进一步提升干部队伍业务素质，以满足科学、精细、高效的工作需要。
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