一是突出观念引廉。以学习实践科学发展观活动为载体，深入开展“崇尚廉政”读书系列活动，充分利用电子政务网“学习与交流”、“国税文化”、“教育警示”等栏目，选登廉政教育案例、个人学习心得体会等廉政文化相关文章，供干部相互借鉴学习,倡导以廉为美、以廉为乐、以廉为荣的良好风尚，筑牢干部职工为税清廉、拒腐防变的思想防线。
二是突出制度保廉。认真落实六项制度：坚持开展“纪检日”活动制度，层层签订党风廉政建设责任书，坚持每年开展一次预防职务犯罪教育，坚持每年邀请机关工委领导给党员上一次以上的党课，坚持按季度对党风廉政建设工作进行考核，坚持开展《廉政公约》回访。通过制度约束，规范行为，切实增强干部职工的廉政意识和自警意识。
三是突出活动兴廉。在办公区域制作以廉政名言、警句、图片等为内容的廉政文化宣传牌匾，在活动室设立廉政图书专柜，开展读书思廉活动，开辟廉政文化园地，组织干部职工观看廉政警示教育片、廉政电影专场、廉政文艺演出等，努力营造深厚浓郁的廉政文化氛围。
四是突出家庭助廉。深入开展创建“廉洁家庭”、争当“廉内助”活动，制发家庭助廉倡议书，举办家属廉政座谈会，组织干部职工家属观看廉政教育、家庭美德教育片，引导国税干部家庭成员做守廉、倡廉、助廉的表率，当好国税干部的监督员和守门员。
五是突出典型励廉。在廉政文化活动中，对廉政工作成绩突出，特别是对“个人形象一面旗，工作热情一团火，谋事布局一盘棋”的廉政先进单位和典型干部进行大力表彰。通过典型激励国税干部职工以廉为荣，以贪为耻，清清白白做人，兢兢业业为税。
六是突出监督促廉。充分发挥纪检监察的职能作用，每季度对“两权”、党风廉政建设目标责任制及其各项制度的执行情况进行全面检查考核和奖惩；每年召开一次特邀监察员座谈会，广泛征求各方意见，自觉接受社会各界的监督。
