大理市国税局三个注重加强勤廉建设三种风尚彰显廉政文化

发布者：发布时间：2009-11-30 浏览次数：

    税务廉政文化建设，重在借鉴文化管理的理念，发挥文化建设的导向、凝聚、激励、约束、辐射的功能作用，提高干部的廉政意识，增强组织的约束力，保障组织的凝聚力。大理市国税局以职能深化、人文关怀、文化积淀为精神内核，强化勤政廉政建设，形成三种廉政文化风尚。
    一是注重职能深化，搭建畅通环境，让勤廉润滑机制。发挥党风廉政建设工作筑牢防线的保驾护航作用，在发挥纪检监察职能的同时，注重深化纪检监察工作职能职责，挖掘监察部门的效能监察职责，采取重点工作通报形式，积极探索新形势下的检查督导，在征管流程中监督、在通报提醒中落实，严格执法程序，敲响纪律警钟，进一步强化执行力和落实力，确保运转协调，促进工作发展。
    二是注重人文关怀，建立和顺关系，为勤廉编织纽带。以人为本，以情带队。一方面认真倾听群众呼声，了解职工需求，加强沟通疏导，以勤政廉政的言行关心人，帮助人，塑造人，做到知职工情、解职工难、暖职工心；另一方面尽量创造良好的工作条件，增强职工风险防范意识，合理规避执法风险，大力营造积极向上、气顺心齐的工作环境。通过真心实意的人文关怀，系统上下建立和顺关系，使大家对国税工作产生高度的认同感，激发强烈的责任心，架设起理解的桥梁，编织起勤廉的纽带，增强活力、落实责任。
    三是注重文化积淀，提升思想品位，使勤廉变成境界。领导干部不断加强党性修养，切实树立和弘扬良好作风，切实担负起职责，发挥表率带教作用，加强对干部职工的正面宣传灌输和引导教育，用先进的文化武装头脑、提高品位，以文化人、以德育人、以法警人，使自觉勤政廉政逐步成为大家的一种思想境界，形成一种文化，一种境界，解决不想为的问题，大力营造以廉为荣、以贪为耻、风清气正的氛围。
    通过细水长流、润物无声的勤政廉政建设，培育了税务干部“为民、务实、清廉”的共同价值取向；倡导了 “以廉为荣，以贪为耻” 的良好风尚；营造了崇廉促廉护廉、自律他律互律的廉政氛围；树立了国税部门“清正廉洁”的良好社会形象，为和谐国税建设扫清了障碍、打好了基础。