国税机关作为政府的重要经济执法部门，抓好预防职务犯罪和党风廉政建设显得尤为重要。近年来，绥江县国税局坚持“教育为主，惩防并举”的工作方针，把建立和完善预防职务犯罪机制摆在国税工作的突出位置，针对税收行政执法、机关内部管理等热点、难点问题，不断完善廉政建设、执法监督等制度，实行依法行政、制度管人，从源头上有效预防职务犯罪行为的发生。
一是建好权力制约机制，有效防止执法失衡。对重要税务事项、涉及全局重大影响的内部管理工作，全部通过局党组会议、行政会议、办公会议等集体形式做出决策。
二是建好行为约束机制，有效防止为税失廉。在财务上，细袷敌屑猩笈贫龋斓胤⑵毖细癜压兀⑷媸敌凶酥Ц吨贫龋欢啪湎嗉佑汀⑿蘩砗托榧俜⑵北ㄏ?BR> 三是建好内外监督机制，有效防止管理失效。在内部，建立了中层以上干部廉政档案；每年组织两次个体税收定额、漏征漏管、停歇业和注销户管理的日常抽查执法监察，发现问题及时整改，争取预防工作主动权，在增加税收收入的同时能够有效地防范税收工作的犯罪风险。在外部，从社会各界聘请特邀监察员，通过定期走访、座谈和书面征询等方式加强联系，听取意见建议；同县检察院建立共同预防职务犯罪联席制度，加强联系沟通；与新办户签订廉政公约，请纳税人对系统全体干部职工的廉洁自律情况予以监督。
四是建好责任考核机制，有效防止责任失究。通过细化廉政责任对象，层层签订责任书，县局签到股室，各股室再签到人员，一级抓一级“谁主管谁负责”，切实做到一起部署，一起检查，一起落实，一起考核。通过量化责任考核，把岗位目标责任制、税收执法责任制和党风廉政建设责任制有机结合起来，建立“三位一体”考核机制，考核结果与年度公务员考核挂钩。
