楚雄州国税局按照统一规划、分类管理、分级培训的原则，认真贯彻落实云南省国税系统“十一五”干部教育培训规划，以能力建设为重点，拓宽途径，逐步形成网络教育、短期培训、专题讲座、在职自学互为辅助的教育培训格局，干部教育培训总体水平逐年提高。
网络教育整合升级涵盖办公业务。持之以恒做好“楚雄州国家税务局教育培训管理系统”版本运行维护工作，升级系统整合业务，从单一的培训考试向日常办公延伸，涵盖到工作任务安排、会议记录管理、教育培训项目管理、学历教育和三师报考审批等业务环节，学习内容涉及税收业务、计算机知识、财务会计、公务礼仪等，系统功能已能满足州局机关和县市区局进行全员培训、法规查询、在线学习需求。
短期培训按需施教提高针对性。立足实际，面向工作需求做好分级分类培训管理工作，2009年共组织在职干部参加总局省局举办的专门业务培训18期122人次参训，任职培训2期9人次参训，初任培训1期10人次参训，更新知识培训3期220人参训。同时州局围绕税收工作重点举办专门业务培训6期共328人次参训，学习内容涉及企业所得税年度纳税介质申报系统操作、流转税业务与技能提升、教育培训系统版本升级管理、税收执法信息系统升级师资培训、数据监控分析系统运用、工作效能积分考核办法推广等，实现学以致用促进工作开展。
专题讲座开阔视野拓展思维空间。紧紧围绕党的十七大和十七届四中全会精神的学习贯彻要求，学习重点突出树立科学发展观、税收经济观，在全系统党员干部、特别是领导干部中深入开展学习实践科学发展观活动和“讲政治、讲和谐、讲稳定”专题学习教育，依托楚雄州国税系统电子政务网站开辟 “高举旗帜、科学发展”等党建理论专栏开展专题教育，采取外请教师讲授、观看视频光碟等方式，积极开展《交通安全知识讲座》、《职工爱岗敬业教育 片》、《阳光心态》等专题讲座，以培训开阔视野更新观念，促进工作创新。
在职自学提高素质拓宽知识层面。把职工学历教育及在职自学纳入干部教育培训总体规划，结合我州实际，积极鼓励、支持干部职工通过在职自学、参加函授取得各类学历文凭和注册税务师、注册会计师、律师及社会性专业技术资格证书，拓宽知识层面。至2009年末，全州国税系统专科以上学历人数已达690人，占总人数的89.96%（其中：州局机关达到96.25%；县市、区局达到89.23%），本科在读人员11人，占总人数的1.4%；全系统共有会计师4人，经济师4人，律师5人，计算机工程师5人，注册税务师18人，通过全国计算机考试3级（网络技术）2人，占干部职工总数的4.95%，干部职工综合素质稳步提高。
