开远市国税局从六个方面做好行政效能监督
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发布时间：2010-06-01
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为推进作风建设和效能政府建设，解决行业不正之风，提高服务水平，开远市国税局从六个方面做好行政效能监督。一是强化领导负责制，实行“一把手”负责，按照分级管理、逐级负责的原则，由主要领导与分管领导，分管领导与各部门负责人层层签订党风廉政和行风建设责任书，要求各级领导承担起“一岗两责”的重任。二是实行目标责任制，根据全年工作重点拟定为纳税人办实事项目，并以工作任务分解表形式对项目进行量化和细化，明确时限，责任到部门和人员，便于效能评估和群众监督。三是严格行风建设问责制，将行风建设中暴露和查实的问题，纳入工作目标制进行考核和责任追究，并将考核结果作为部门评选先进、个人评优表彰的重要依据。四是形成经常化的外部走访制，定期向纳税人和特邀监察员走访，了解行风建设实情，倾听社会各界和纳税人意见。五是实施定期找差制，在接受外部评议和监督的同时，定期开展纳税人满意度调查和行风建设问卷调查，促进行风和作风建设。六是落实税收服务系列制度，继续推行法制政府、责任政府、阳光政府、效能政府“四项制度”，不断规范服务行为。
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