德宏州国税局积极推进效能政府四项制度建设

        为认真推行以行政绩效管理、行政成本控制、行政行为监督、行政能力提升为主要内容的效能政府四项制度工作，德宏州国家税务局从转变工作作风入手，以改进服务质量、强化行政责任、规范行政行为为工作目标，进一步加强机关自身建设，进一步提高服务能力和水平，采取“四抓”推行效能政府四项制度工作。
　　以抓学习为载体，建立健全学习制度。采取集中学习与自学相结合的方式，广泛、深入、扎实的开展效能政府四项制度的学习和宣传教育活动，力求四项制度入脑入心。3月中旬，召开二级班子会议，传达学习了德宏州人民政府关于印发《德宏州行政机关推行效能政府四项制度实施方案》的通知及《德宏州行政机关推行效能政府四项制度实施细则》的通知精神，使全局干部职工提高了对推行效能政府四项制度工作的重要性的认识，为全面实施效能政府四项制度工作打下了坚实的思想保障。
　　以抓落实为基础，规范制度建设。一是及时成立了由“党组书记、局长杨家正担任组长，其他党组成员为副组长，相关科室负责人为成员”的领导小组，领导小组下设办公室，同时，办公室下设四个工作小组：行政绩效管理组、行政成本控制组、行政行为监督组、行政能力提升。四个小组具体负责推行工作，为各项制度的有效落实提供了强有力的组织保证；二是按照《云南省国家税务局关于印发推行效能政府四项制度实施办法的通知》的通知精神，明确了各相关科室负责人为第一责任人，进一步细化了任务和措施。同时要求各相关科室结合工作实际，研究制定和细化实施办法，加强和推进机关效能建设，形成主要领导负总责，分管领导具体负责，工作小组推动落实的工作格局，为效能政府四项制度的顺利实施提供保证；三是印发了《德宏州国税系统行政能力提升制度实施办法》、《德宏州国税系统行政成本控制制度实施办法》、《德宏州国税系统行政行为监督制度实施办法》、《德宏州国税系统行政绩效管理制度实施办法》。
　　以抓结合为切入点，创造性地开展工作。将实施效能政府四项制度与优化纳税服务、落实四项服务承诺制相结合，与努力完成全年组织收入各项工作目标任务相结合，进一步完善各项制度，努力在行政能力提升、降低行政成本、完善绩效考核、强化监督制约等方面取得新突破，确保效能政府四项制度建设工作真正落到实处，取得实效。
　　以抓党建为中心，实现党建和政务双促进。积极开展创先争优活动，宣传党员先进楷模，创建党员示范岗，开展优秀共产党员、优秀公务员评比、表彰活动，在支部内形成一个比、写、赶、超的良好环境；严格实行党员考核评议工作，并将考评结果与党员的任免、调动、奖惩挂钩，形成争先创优的良好氛围。通过与效能政府四项制度贯彻落实工作相结合，党员的内在动力被激发出来，党建工作由虚化实，机关党员意识得以强化，服务意识、宗旨意识得到进一步的提高。