楚雄州国税局“八个抓 八个增进”认真部署落实“创新发展年”工作

楚雄州国税局围绕“创新发展年”的工作主题，按照 “管理上以人为本、工作上统筹兼顾、服务上优质高效、发展上力求和谐”的目标要求，早谋划、早行动，早安排，以“八个抓好、八个增进”，强化“创新发展年”工作的部署落实。
    一是抓好思想动员，增进干部职工对开展“创新发展年”工作主题的进一步认识。通过职工大会，各种专题学习会议等方式，加强对全省财税工作会议精神和全省国税工作会议精神的学习，认真领会省局李鸿文局长所作的工作主题报告精神实质，宣讲全省国税系统开展“创新发展年”工作的目标要求和重要意义，促使广大国税干部职工在思想上统一认识，在行动上全力以赴，以更加积极的心态，更加务实的作风，立足岗位，鼓足干劲，开展
2009年各项税收工作。
     二是抓好管理基础，增进创新发展年的工作活力。把发现问题－解决问题－促进发展作为加强创新发展的着力点，按照税收管理科学化、精细化和专业化的要求，认真梳理内部行政管理，干部队伍建设、税收征管、税收执法管理等方面存在与创新发展不相适应的突出问题。围绕创新发展，分析管理中存在的薄弱环节，立足内部管理，强化执行力和落实力；立足组织收入中心工作，及时发现税源税种税政管理的不足和问题，挖掘税源潜力，寻求新的收入增长点，强化领导干部管户制度和税收管理员管户责任制的落实，夯实管理基础，打牢创新发展的基础。
     三是抓统筹协调，增进创新发展的协调力。做到以人为本与严格管理的有机结合，从激励奖惩机制，教育培训机制、管理规章制度入手，探索加强税收管理、优化纳税服务、工作落实、和谐发展的方法和措施，创干事风气，扬干事正气，鼓干事勇气，激干事锐气，破解发展难题，用创新的精神谋划工作，确保创新发展的勃勃生机。
    四是抓优化和改进纳税服务工作，增进创新发展的和谐力。紧紧围绕服务科学发展、共建和谐税收的主题，将国税工作融入经济发展大局，促进经济发展与应收尽收的良性互动，正确处理严格依法治税与优化服务的关系，按照“法治公平、规范高效、文明和谐、勤政廉洁”的要求，用“服务质量、工作效率、群众口碑”这三把尺子衡量税收服务，着力建设好网络服务和办税厅面对面服务两个服务渠道，简化办税流程，优化纳税服务，进一步减轻纳税人办税负担，提高纳税人对税法遵从度，对服务的满意度。
     五是抓工作执行与落实，增进创新发展的凝聚力。强化税收经济分析、纳税评估、税源监控和税务稽查“四位一体”互动，加强国税文化建设和国税干部理想信念教育，塑造国税干部队伍健康向上的“精、气、神”，在工作、学习和生活中增清气、减俗气，增骨气、减媚气，增和气、减霸气，增才气、减陋气，凝聚合力，用团结协作精神、创新的执行方法、创新的执行落实促进税收各项工作的创新开展。
     六是抓各项规章制度的建立和完善工作，增进创新发展年工作质量和效率。坚持以人为本，按照科学规范管理的要求认真总结和清理现有规章制度，不断完善目标管理责任制、税收执法责任制和党风廉政建设责任制等各项制度，按“创新发展年”的目标要求清理规范税收征管、税收执法、纳税服务、内部行政管理各项制度，使之不断完善，适应不断创新发展的实际需要，工作按制度规范管理，发挥制度规范、监督、约束的作用，提升工作质量和效率。
    七是抓党风廉政建设和政风行风，增进创新发展的保障力。加强党风廉政建设，落实好教育监督并重的惩治和预防腐败体系，做好税收执法权和行政管理权各环节的监督和预防工作，强化工作纪律，抓好《党风廉政建设责任书》的签订和落实，《廉政公约》的回访调查，落实好兼职监察员、特邀监察员监督制度和纪检日制度，落实信息公开，办税公开事项，拓展监督渠道，充分接受社会和纳税人监督，营造风清气正，干事创业的良好氛围，确保创新发展年工作稳步推进。
    八是抓工作任务分解落实，增进创新发展的执行力和落实力。工作细化到人、责任落实到人，任务分配到人，每一项工作任务都有责任领导、牵头科室和责任人，强化落实。