6月10日至11日，大理分局与弥渡县弥城分局在大理税务分局开展了以《结对交流 共同提高》为主题的“三比一创建”结对交流活动。
6月10日，两个分局召开了以“结对交流，共同提高”为主题的税源管理经验交流座谈会。大理分局分局长将分局基本情况、2009年1至5月工作开展情况、落实州、市局国税工作会议精神以及目前困扰分局创新发展的困难和问题向参会人员进行了汇报。弥城分局分局长也针对目前税源管理实际，从明确税收管理员日常税源管理的主要工作、做好税源日常管理工作的要求和措施两个方面，对如何进一步促使税收管理员加强对税源日常管理工作进行了交流发言。下午，与会人员到大理税务分局所辖重点税源企业大理娃哈哈公司开展调研，在听取公司相关负责人对公司基本情况介绍并实地参观了主要产品的工艺流程后，大家在感叹现代科技力量的同时，对企业的良性发展充满了信心。在与企业座谈时，税企业双方从各自角度就税收执法、税源管理、纳税服务、纳税评估等方面进行了交流探讨。6月11日，由分局分管领导组织开展了对口交流，双方从税务登记、普通发票、纳税申报、税收优惠、日常检查（巡查）、纳税评估、纳税服务、制度建设、各系统软件运用及操作流程等税源管理环节各自所采取的方法和措施进行了广泛的交流和探讨。
交流结束时，与会的州、市局领导就如何进一步抓好“三比一创建”活动并确保取得实效提出了具体要求：一是要加强对“三比一创建”工作领导和支持，领会此项工作的目的和作用，进一步理清工作思路，确保此项活动顺利开展；二是要紧紧围绕强化税源管理这一重点，抓好税收管理员制度的落实工作，主要从执法规范、精细管理、优质服务等方面下功夫；三是要做好税收管理员的教育和引导工作，增强干部职工的集体荣誉感和职业自豪感（对国税的认同感、归属感），进一步提高税收管理员在税源管理工作中的积极性、主动性和创造性，有效解决淡化责任、疏于管理和爱岗不敬业、在岗不履职等不良现象；四是在开展结对交流活动中，要善于总结。要通过相互交流，在发现对方亮点的基础上结合各地实际加强补充、完善，为我所用，从而有效地提高工作水平和工作质量。
通过交流探讨，不仅加深了两个分局之间的相互了解，也看到了双方的优势和存在的不足，达到了互学、互帮、互促的目的。
