沾益县国税局为年底即将进行的税收执法自检自查活动奠定基础，多措并举进一步推进执法规范化，力求巩固现有成果的基础上，进一步提高执法质量。
“三个强化”推进基础工作规范化。一是强化税收执法责任制。建立以电子考核为主、手工考核为辅的执法责任制考核机制。认真落实《税收执法考核子系统管理制度》。二是强化税收执法监督，严格执行《税收规范性文件管理办法》，落实地方性税收规范性文件备案备查制度，做好税收规范性文件清理工作。三是强化档案管理，做到每户管户均有详细全面的一户式档案，确保每一个执法环节都在档案中留下“痕迹”，以便累计考核管理员的执法质量和分析具体管户、行业的发展规律特点。
“三个重点”推进行政工作规范化。一是以减免税、缓税审批、退税审批等行政许可、审批事项为重点。加强减免税、财产损失（呆帐）税前扣除的管理，杜绝越权审批、应批不批、审核审批中把关不严和不应审批而给与审批的现象。二是以税务稽查为重点，确保税务违法案件的检查程序合法、认定事实清楚、证据确凿、定性得当；确保检查查处的税款、滞纳金、罚款足额入库；确保税务稽查结果的处理符合税法规定。认真执行重大税务案件集体审理制度，做好对稽查部门执法案件的复审复查工作。三是以税款征收和税款及时足额入库为重点。要求征收部门严格按照国家规定的征管范围和税款入库预算级次将税款及时、足额入库，办理申请延期等情况严格按照《征管法》处理，保证无积压、挪用、截留、转引税款现象，日常申报过程中产生的滞纳金按照有关规定严格处理。
“三大举措”推进业务培训规范化。一是建设学习型组织。引导全员牢固树立工作学习化、学习工作化的理念，坚持学习制度，加强政治理论学习，深入学习、领会党的十七届三中、四中全会精神。二是加大干部培训力度，认真落实教育培训计划。日常工作需要更新的知识和岗位技能培训，按照上级各业务科室分阶段工作要求及分系列考试要求，由各对口科室制定培训方案、培训计划，报分管领导审定，确定培训时间，由业务科室组织实施，纳入目标责任制考核。三是以考促学、以赛促练，实行每年一次的以业务为主的综合性考试，采取考试的形式来监督和检验学习效果，有效激励了干部职工的自尊心和荣誉感。
