为进一步加强大企业税收精细化、科学化管理，努力提升大企业税收管理水平，我局结合鲁甸大企业税收管理工作实际，根据干部自身知识结构情况，积极采取4个结合的学习方式，因材施教，大力提高税干综合业务素质，促进大企业管理工作不断跃上新台阶。主要方法如下：
一是根据省局、市局相关学习材料，结合工作实际，对材料进行加工整理和提炼，进一步形成具有可操作性的学习材料，方便相关部门和人员进行学习，实现学习突出重点，学习有针对性，努力提高干部学习兴趣。
二是根据机构改革后，人员重新组合的客观实际，因材施教，坚持部门组织学习与干部自行学习相结合，抽出时间统一集中进行学习交流，促进所学知识与大企业税收管理工作在最短的时间内实现融合，进一步指导大企业税收征管工作。
三是坚持学习和调研相结合，积极探索行之有效的大企业管理方式。结合资料中介绍的国际国内的先进管理经验，由分管领导带领相关部门的人员深入大型企业进行调研，认真收集在大企业征管工作中遇到的问题，认真加以研究，不断完善管理方式，进一步总结经验，做到学以致用，努力提高大企业管理工作质量和效率。
四是建立健全学习制度，加大学习考核力度，坚持学习结果与税收执法考核相结合，努力提高学习质量。为杜绝学习不深入、流于形式的行为，我局将相关部门和人员的学习记录进行收集，根据相关要求，严格进行检查，对敷衍了事的人员进行经济惩罚，考核结果纳入年终税收执法责任制考核，努力提高学习质量。
