保山市龙陵县财政体制改革工作成效显著

　　今年以来，龙陵县紧紧围绕建立公共财政体系，不断创新体制机制，推动财政科学化精细化管理。

　　一是全面推进了乡镇财政预算管理方式改革，实行“预算县编、账户统设、集中支付、采购统办、票据统管”的财政管理模式。由县财政直接管理乡镇财政收支，保证了乡镇人员工资的及时足额发放和机构的正常运转，增强了基层财政公共服务能力。

　　二是深化了部门预算改革。理顺了财政与部门之间的关系，调整财政部门内部的职责分工，做到一个部门的所有经费归口财政部门一个业务科室管理。将部门所属二级单位归口到部门，全面准确地反映部门和单位的各项收支内容，最大程度地提高了财政资金分配的科学性。

　　三是深入开展国库集中支付改革工作。对财政工资统发系统软件进行了更新，实现了与商业银行电子数据的交换，规范了财政支出程序。2009年纳入工资统发的共有61个部门174个预算单位，涉及人员8178人，均以银行卡的形式直接支付工资。

　　四是加大了政府采购改革力度。进一步加强宣传，健全和完善了监督管理制度和内部监督制约机制，不断扩大采购规模和采购范围。2009年，全县共组织各类招投标279批次，累计支付采购金额的综合节约率达8.7%。

　　五是全面推行村级会计委托代理服务工作，强化对会计人员的教育培训工作，规范了会计工作程序。

　　六是支持国有企业改革，规范国有资产处置工作。通过及时处置、公开拍卖等一系列措施，提高了资产处置的透明度，防止了国有资产流失。