分月发放税负最低林立龙介绍，由于年终奖金数额较高，所以最高适用税率往往达到25％～35％，这样，年终一次性发放的税负是最高的，而将奖金平均分到各个月发放税负最低。
年终奖纳税计算公式为：应纳个人所得税税额=（个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率—速算扣除数。
假设某企业管理人员月薪1万元，12月该企业对其发放年终奖金12万元。该员工全年应负担的个人所得税为：［（10000－2000）×20％－375］×12＝14700元；年终奖金部分个人所得税：120000×45％－15375＝38625元；共计14700＋38625＝53325元。
如果将奖金平摊到各月中，每月工资1万元，奖金1万元，则其全年应负担的个人所得税为：［（20000－2000）×20％－375］×12＝38700元，节税53325－38700＝14625元。
有时多发不如少发林立龙介绍，有时单位的年终奖多发1元，税金就会多缴许多。比如年终奖为24000元按上述计算应纳税2375元，而年终奖为24001元就要缴纳个税：24001×15％－125＝3475.15元。由于个人所得税的计税原理是实行超额累进税率，纳税人的应税所得额超过某一级数时，超过部分就要按高一档的税率计税。
奖金转为福利也划算除分拆奖金外，发放有价证券、礼品、购物券等也是较常见的避税方式。按照税法，利息、股息、红利所得适用20％的比例税率，即使缴税，也比十多万元年终奖适用的30％-45％的比例税率低很多。
